Acerca del proyecto

La prohibición de la discriminación y la protección de los derechos humanos son elementos importantes del ordenamiento jurídico de la UE. Sin embargo, la discriminación contra las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, transexuales, queer e intersexuales (LGBTQI) persiste en toda la UE, adoptando diversas formas, como el abuso verbal y la violencia física. La orientación sexual está ahora en la legislación de la UE como motivo de discriminación.

Sin embargo, el alcance de las disposiciones que tratan esta cuestión es limitado y no abarca la protección social, la asistencia sanitaria, la educación y el acceso a bienes y servicios. También hay más personas que consideran que la discriminación por motivos de identidad de género está muy extendida, lo que hace que la orientación sexual y la identidad de género sean el segundo y tercer motivo de discriminación más indicado en la UE. El proyecto VOCABULARIO DE INCLUSIÓN – Creación de un nuevo Vocabulario de Inclusión para fomentar la aceptación de la orientación sexual entre docentes y alumnado de los institutos (2020-1-PTO1-KA201-078604), financiado por el programa Erasmus+, quiere emprender muchas acciones contra la discriminación y a favor de la inclusión de las personas LGBTQI+.

Las desigualdades, el discurso de odio y el acoso por motivos de orientación sexual e identificación de género siguen siendo un problema activo en Europa. Nuestro objetivo a través de este proyecto es hacer una contribución activa y útil a esta causa, empezando por el sector educativo que es el más importante en la formación de futuras actitudes, mejorando e incluso salvando, metafórica e incluso literalmente, vidas jóvenes.

Objetivos y Actividades

Los principales objetivos del proyecto son:

  • Crear entornos positivos e inclusivos en las escuelas para todos los estudiantes, independientemente de su orientación sexual e identidad de género;
  • Acumular recursos didácticos y crear planes de lecciones que enseñen la diversidad y el respeto e incluyan ejemplos de temas de Orientación Sexual e Identidad de Género que permitan que el aprendizaje refleje la diversidad en Orientación Sexual e Identidad de Género en las vidas del alumnado, las familias y la sociedad;
  • Eliminar cualquier palabra o comportamiento prejuicioso o discriminatorio del vocabulario de profesores y alumnos;
  • Formar al profesorado, personal educador y estudiantes de secundaria sobre cómo fomentar sus habilidades sociales y de comunicación inclusivas en materia de Orientación Sexual e Identidad de Género a través de la tecnología digital (vídeos, plataforma dedicada, sitio web);
  • Proporcionar a los padres de estudiantes que se identifican como LGBTQI+ recursos digitales para comunicarse con sus hijos e hijas de forma respetuosa y aceptándoles;
  • Sensibilizar y hacer que el profesorado sea más receptivo en estos temas, no sólo hacia sus estudiantes sino también hacia sus colegas y otros miembros de la sociedad que se identifican como LGBTQI+.

Para conseguir estos objetivos, se desarrollarán los siguientes Resultados:

El Nuevo Manual de Vocabulario (IO1) que aborda uno de los problemas más importantes de la comunidad LGBTQI+ de estudiantes de secundaria. El Nuevo Manual de Vocabulario es un documento similar a un diccionario que contiene una lista completa de terminología inclusiva y aceptable en relación con la orientación sexual e identidad de género. El manual contiene ejemplos de estos términos en un contexto cotidiano, consejos pedagógicos en la relación con los estudiantes LGBTQI+ y, sobre todo, buenas prácticas. El manual está dirigido a educadores y docentes escolares que tratan de romper los tabúes sobre los temas SOGI en sus respectivos países; abarca a todos los estudiantes, independientemente de su orientación sexual, y da a los discriminados una sensación de inclusión y seguridad dentro del entorno escolar.

Curso de formación sobre el nuevo vocabulario para profesores (IO2): un curso de formación completo para docentes de secundaria que deseen aplicar las ideas del proyecto en su vida docente. La formación introducirá a los docentes en la estructura, las partes, los contenidos, el uso adecuado y la implementación de un vocabulario inclusivo dentro de la clase para todos los estudiantes, pertenecientes o no a grupos LGBTQI+. Además, la formación se centra en los métodos pedagógicos especializados para fomentar la inclusión de los estudiantes de manera diversida, se centra en cómo hacer frente a la intimidación y muestra los métodos de prevención de la discriminación y el odio. Además, las buenas prácticas de las escuelas y de otros países forman parte del programa del curso.

Historias en vídeo sobre Nuevo Vocabulario (IO3) – Tras una formación para docentes sobre los principios de la grabación de vídeos, se forman 4 equipos de 5 estudiantes en cada uno de los 5 colegios participantes. A cada equipo se le asignará un docente supervisor. Por lo tanto, tendremos un total de 100 estudiantes y 20 docentes participantes. Cada equipo creará un vídeo corto que gire en torno a la discriminación lingüística y el (ciber)acoso hacia los estudiantes LGBTQI+, abordando un tema específico y recomendando soluciones a partir del manual. Todos los vídeos se subirán a una plataforma en línea especialmente diseñada, donde se podrán calificar, comentar y compartir los vídeos. La plataforma también albergará información y noticias sobre el proyecto junto con el propio Manual del Nuevo Vocabulario y también contendrá comunidades en línea para familias, docentes y estudiantes.

Recursos

Novedades

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